Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (ZNA) (w/m/d)


  • Frankfurt am Main

  • Voll- oder Teilzeit

  • Mit/Ohne Berufserfahrung

  • Feste Anstellung

AGAPLESION auf einen Blick

Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.

Als Teil dieses Verbundes ist das AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS in Frankfurt am Main ein wichtiger Bestandteil der regionalen Gesundheitsversorgung.

Dabei nimmt unsere Zentrale Notaufnahme (ZNA) eine bedeutende Rolle in der Akut- und Notfallversorgung der Region ein und gewährleistet die schnelle und professionelle Behandlung von Patient:innen in Notfallsituationen.

Was Sie bei uns erwartet

  • Patientenversorgung: Durchführung der Ersteinschätzung nach dem Manchester-Triage-System und koordinierte Versorgung von Patient:innen in der Zentralen Notaufnahme
  • Notfallmanagement: Erstversorgung von Schwerstverletzten und Mitwirkung im Schockraummanagement innerhalb eines etablierten Notfallteams
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Pflegefachpersonen sowie weiteren Berufsgruppen
  • Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation aller Maßnahmen im klinischen Informationssystem
  • Erweiterte Notfallversorgung: Betreuung von Patient:innen im Rahmen der erweiterten Notfallversorgung mit CPU und regionalem Traumazentrum

Was uns überzeugt

  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/v Pflegefachmann oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. ATA)
  • Zusatzqualifikation: Fachweiterbildung Notfallpflege ist wünschenswert
  • Arbeitsweise: Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise auch in anspruchsvollen Situationen
  • Belastbarkeit: Hohe Resilienz, Flexibilität und Sicherheit im Umgang mit dynamischen und herausfordernden Notfallsituationen
  • Teamorientierung: Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander
  • Persönlichkeit: Engagement, Eigeninitiative und die Motivation, die Notfallversorgung aktiv mitzugestalten

Unser Versprechen an Sie

  • Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität und Verlässlichkeit
  • Arbeitsumfeld: Kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Weiterentwicklung: Individuelle Karriereplanung mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Vergütung & Vorsorge: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
  • Work-Life-Balance: Verlässliche Dienstplanung in einem professionellen Umfeld der Zentralen Notaufnahme
  • Familie & Beruf: Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS und Kinderferienbetreuung
  • Zusatzleistungen: Betriebliches Mobilitätsmanagement, RMV-Zuschuss, JobRad-Fahrradleasing, Corporate Benefits sowie ein attraktiver Standort im Rhein-Main-Gebiet mit hervorragender Verkehrsanbindung

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal.

 

Sie haben noch Fragen zur Position?

Unser Personalmarketing und Recruiting Team beantwortet Ihre Fragen gerne.

Telefon: 069 9533 9497
E-Mail: personalmarketing.fdk@agaplesion.de

 

AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
Ginnheimer Landstraße 94
60487 Frankfurt am Main

Willkommen bei AGAPLESION

Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.

Faire
Vergütung
Teilzeit / Flexible
Arbeitszeiten
Gesundheits-
vorsorge
Entwicklungs-
möglichkeiten
Vereinbarkeit von
Beruf und Familie
Corporate
Benefits
Strukturiertes
Onboarding
Betriebliche Alters-
vorsorge